Nudge Up
„Hier kann ich sein, hier kann ich weg und zurück kommen. Hier ist man, wie man ist.“

Wir bringen Menschen unterschiedlicher Generationen, Disziplinen und Erfahrungen zusammen. Wir hören zu, fragen nach, verbinden, experimentieren und unterstützen Vorhaben auf ihrem eigenen Weg. Niemand muss sich verbiegen, um dazuzugehören.

Zu oft hören Menschen, dass etwas nicht einfach sei. Dem setzen wir keinen blinden Optimismus entgegen, sondern ermutigende, realistische Neugier. Wir kennen eigenes Scheitern – und wissen, dass daraus neue Wege entstehen können.

Radikal in der Neugierde.

Neugier, Erkundung und ein gewisses Streunen sind für uns keine Ablenkung, sondern eine Quelle neuer Ideen. Daraus ergeben sich ein paar Grundsätze, an denen wir uns messen lassen.

  • Radikale Neugier Auch ungewöhnlichen Gedanken begegnen wir mit ehrlichem Interesse.
  • Würde und Verantwortung Die Würde von Mensch, Tier, Natur und Schöpfung ist unser ethischer Maßstab.
  • Zugehörigkeit ohne Anpassungsdruck Menschen dürfen sein, gehen und wiederkommen.
  • Selbstbestimmung Wir begleiten Entscheidungen, statt über Menschen zu verfügen.
  • Realismus ohne Entmutigung Wir benennen Risiken und geben trotzdem Raum für Versuche.
  • Das Experiment entscheidet Aussagen müssen Kritik und Überprüfung standhalten – auch unsere.
  • Begegnung ohne Zwang Wir schaffen Chancen für Austausch und respektieren Rückzug.
  • Erfolg hat viele Formen Geld ist wichtig, aber nicht der einzige Wert.
  • Verträge und Verantwortung Beteiligungen, Rechte und Risiken werden klar vereinbart.
  • Eigenständigkeit der Sterne Nudge Up muss nicht überall als Marke sichtbar sein.
  • Lernfähigkeit Wir dürfen uns irren und lassen uns vom Gelingen anderer Wege überraschen.
  • Der Name ist das Prinzip „Nudge“ heißt: sanft anstupsen statt bevormunden. Wir geben Impulse – entscheiden tut ihr.

Was Erfolg bedeutet

Nicht nur Geld, Rendite oder Wachstum. Erfolg kann auch Selbstbestimmung sein, Mut, neues Wissen, eine widerlegte Hypothese, ein gemeinsames Projekt, gesellschaftliche Teilhabe, gute Arbeit, ökologischer Nutzen – oder ein Unternehmen, das sich trägt. Woran wir Erfolg messen, legen wir möglichst gemeinsam fest.

Wer zu Nudge Up gehört

Zugehörigkeit ist keine Belohnung für Leistung. Man darf aktiv werden, pausieren, scheitern, gehen und wiederkommen. Wer Begegnung sucht, ist willkommen – und wer lieber still für sich arbeitet, genauso.

Sternchen

Menschen mit Ideen, Vorhaben, Unternehmen oder wissenschaftlichen Fragen, die wir begleiten. Sie behalten ihre eigene Identität und müssen weder ständig aktiv sein noch Erträge erzielen.

Offene Gemeinschaft

Auch ohne eigenes Vorhaben gehört man dazu: die erfahrene Ingenieurin, der neugierige ehemalige Handwerker, Studierende oder Menschen, die einfach dabei sein wollen. Auch das reine Dabeisein ist wertvoll.

Architektinnen und Architekten

Die Menschen, die Nudge Up selbst gestalten und tragen. Sie schaffen die Bedingungen, unter denen andere Ideen entwickeln können – Organisation, Begegnung, Räume, Begleitung und Fürsorge.

Vision – keine Zusage

Wohin wir langfristig wollen

Wir möchten, dass wirtschaftlich erfolgreiche Ideen eines Tages Freiheit für andere ermöglichen. Das ist eine Absicht, an der wir arbeiten – kein bestehendes Angebot und kein Anspruch. Vieles davon ist noch offen und muss sorgfältig geklärt werden.

Sinnvolles absichern

Sternchen mit sinnvollen, aber wirtschaftlich erfolglosen Vorhaben sollen perspektivisch ein existenzsicherndes Einkommen erhalten können.

Gemeinsam wohnen

Solidarisch finanzierte Wohn- und Gemeinschaftsangebote: Wer mehr beitragen kann, ermöglicht anderen günstigere Plätze.

Freie Forschung

Ergebnisoffene Forschung aus echter Neugier, ohne Existenzangst – und offen für Kritik. „Das scharfe Schwert des Experiments.“